延安荣望人力资源有限公司派遣电信

　　产数成熟人才岗位招聘公告

　　延安荣望人力资源有限公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘一批产数领域成熟人才，派遣至中国电信股份有限公司延安分公司工作。现将有关事项公告如下：

　　一、报名时间

　　2025年8月28日9:00至9月15日17:00。

　　二、招聘岗位及数量

　　解决方案经理：10人

　　项目经理：5人

　　研发工程师：5人

　　三、岗位职责

　　（一）解决方案经理

　　1.负责售前支持与商机转化。依据客户需求参与客户沟通，理解客户场景与痛点，识别行业数字化转型机会点，引导、挖掘和收敛客户需求；分析与拆解客户需求，协同内部人员进行价值发现与蓝图规划，推动客户立项；为客户经理提供行业知识、解决方案、产品、服务和技术相关的专业及宣传材料支持。

　　2.统筹解决方案编制。分析企业现状、业务需求，对标业界实践，发现转型业务价值，找准突破口，统筹解决方案编制；主导生态合作目标，匹配相关合作伙伴加入，探索行业创新的技术与解决方案，确保方案落地实施；组织内部专家等资源，制定、评审、调整总体技术方案，确保技术路线可行性以及预算内交付实施。

　　3.支撑招投标管理。协同客户经理、商机团队制定投标策略，定制宣传讲解资料（总体技术部分）；向客户进行整体解决方案的演示，负责产品和服务讲解，回应客户的疑问与要求；协同商务经理滚动维护招投标资质、评审专家关系维系。

　　4.支撑售中及项目交付。负责组织与项目经理的售前售中交接，共同确认客户需求，建立协同工作机制；在项目交付过程中，支持项目经理就解决方案的后续变更与迭代向客户进行必要的沟通与说明。

　　5.负责方案迭代与沉淀。从行业客户的视角，识别行业解决方案；从业务、技术、数据、部署、安全与迁移方案的统一性、有效性等方面，持续调整和优化解决方案，沉淀模板与标杆案例；对可复用的解决方案和产品组合进行经验萃取、更新迭代、沉淀与分享，支持解决方案的开发及复制推广。

　　（二）项目经理

　　1.负责项目立项工作。设计总体交付规划及实施方案，确定技术架构、资源清单与迁移步骤，汇总项目信息，协助编制需求说明书；组织编制项目概算与子项目预算，确定进度计划与采购要求，配合采购经理组织协调采购实施、跟进与考核；牵头组织交付实施团队基于总体交付规划进行子项目深化设计，提供可落地的操作方案。

　　2.负责交付实施监管。组织技术经理进行现场工勘和客户调研，与客户沟通并制定交付实施方案，分解任务并交付实施；负责项目进度、质量、资源、概预算、采购、订单、开通、安全、规范、风险等监督与闭环管理；牵头组织制定测试方案并进行系统联调与测试，协调技术专家攻坚疑难问题。

　　3.负责项目验收转维。组织相关单位进行项目阶段性验收和初验，输出验收报告和项目总结报告，推动项目终验，与客户沟通交付，申请结项并跟进后续收款；组织向售后运维与运营团队的项目交接与需求对接，召开售后服务启动会，明确运维与运营背景、目标、方案、交付物、各方工作职责与承诺，进行资料移交，达成共识；配合运维经理在过渡期并行运维服务，辅助配合运维经理编制运维方案，包括运维内容、配置管理和应急灾备管理等，组织开展试运行与客户培训工作。

　　4.参与解决方案把关。协助解决方案编制和内容确认，参与方案细化、验证、评审，把关交付可行性、工作量和风险等；协同商机团队，充分了解项目售前信息，衔接售前售中全流程，共同确认客户需求，建立协同机制。

　　5.支撑合作伙伴管理。协助生态经理建立并完善合作伙伴、供应商与技术服务商资源库，完善考核、服务标准及机制；负责对项目中已签约、明确职责边界的合作伙伴进行全流程履约管理、监督与考核，完成考核结果内部报备；总结案例和服务需求，优化规范标准流程、工序，提出合作方资源整合意见等，提升交付效率。

　　（三）研发工程师

　　1.负责产数项目功能开发、二次开发和封装测试。根据系统架构设计方案，在理解客户需求基础上，规划软件功能；进行代码编写、服务器配置、数据库设计、算法建模等；编写并完善测试计划和测试用例，执行单元测试和集成测试，并分析测试结果，进行针对性解决。

　　2.负责产数项目功能实施和性能调优。配合编制项目技术文档与部署方案，并组织实施；参与系统交付、试运行与初验过程中的技术调试和优化，协助解答客户技术问题；配合项目经理完成向售后运维/运营团队的技术交接工作。

　　3.负责产数项目技术开发安全监督与加固。遵循内部、项目组、客户所要求的技术规范和原则，主动识别并修复安全漏洞；协助系统架构师、技术经理落实灾备与恢复方案，保证交付质量。

　　4.支撑产数项目知识产权合规与保护复用。遵循法律法规和组织对知识产权相关要求，关注工作中使用的生产工具和软件的使用权规定，避免侵权；对产出的成果积极申请产权保护，对高价值功能、算法、模型组件落库，形成原子能力。

　　四、派遣工作地

　　中国电信股份有限公司延安分公司本部及下辖各区县分公司。

　　五、招聘条件

　　1.学历要求：大学本科及以上学历，计算机、通信、电子信息、软件工程、自动化、数学、人工智能、信息安全、物联网、大数据等相关专业。

　　2.工作经验：

　　（1）解决方案经理：具有3年及以上ICT行业解决方案或售前技术支持相关工作经验，熟悉云计算、新一代信息通信、大数据、人工智能、安全、量子、数字平台等技术，持有行业咨询师、业务架构师、系统架构师等相关证书者优先；

　　（2）项目经理：具有3年及以上ICT系统集成或软件类项目管理经验，持有PMP/CISP/CISA/软考信息系统项目管理中级及以上等相关证书者优先；

　　（3）研发工程师：具有3年及以上Java/Python/C++等开发经验，熟悉SpringCloud、微服务、大数据、云计算、AI等相关技术，持有软件研发工程师证书等相关证书者优先；

　　3.专业技能：具备良好的沟通协调、团队协作、需求分析、文档编写和项目管理能力，能适应高强度工作压力。

　　4.其他要求：

　　（1）年龄35周岁及以下，条件优秀者可适当放宽；

　　（2）身体健康，品行端正，无违法犯罪记录；

　　（3）具备较强的责任心、服务意识和抗压能力。

　　六、薪资待遇

　　录用人员与延安荣望人力资源有限公司签订劳动合同，由本公司派遣至电信公司相关岗位工作，试用期3个月。

　　1.试用期工资5000元；

　　2.试用期满考核合格正式定岗后，薪酬构成为基本工资+绩效工资+各项补贴，具体为：

　　解决方案经理：年综合收入8万元以上；

　　项目经理：年综合收入10万元以上；

　　研发工程师：年综合收入15万元以上；

　　具体薪资可根据个人工作经验及能力面议。

　　3.按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

　　4.享受节日福利、带薪年假等员工福利。

　　七、招聘报名及选拔说明

　　1.报名方式：

　　【线上报名】请将个人简历、身份证复印件、无犯罪证明、学历（学位）证书、学信网学历（学位）验证报告、资格资质证书、参与项目主要角色及业绩的相关证明材料，发送至指定邮箱851595850@qq.com。邮件名称请按照“应聘岗位+姓名”的规则命名。

　　【线下报名】需本人携带个人简历、身份证复印件、无犯罪证明、学历（学位）证书、学信网学历（学位）验证报告、资格资质证书、参与项目主要角色及业绩的相关证明材料前往延安荣望人力资源有限公司进行报名。

　　（地址：延安市新城杨家岭北苑16号楼1单元704室）

　　2.选拔流程：

　　资格审核→笔试→面试→体检→录用；

　　对应聘人员资料进行审核汇总后，统一组织符合招聘条件的应聘人员笔试、面试选拔，根据选拔结果择优录取。笔试、面试时间及地点将以短信或电话方式另行通知，请保持通讯畅通。

　　3.注意事项：

　　应聘者须对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格；

　　未被录用人员的材料将纳入公司人才库保管，恕不退还。

　　联系方式:15929112152

　　联 系 人：田女士

　　咨询电话：0911-8216506（工作日9:00-12:00，14:30-17:30）

　　声明：

　　本次招聘由延安荣望人力资源有限公司全权组织，录用人员与本公司建立劳动关系、签订劳动合同。我公司不会以任何名义向应聘者收取报名费、培训费等费用，请警惕虚假招聘和诈骗行为。未经本公司书面同意，任何单位和个人不得转载、篡改本公告内容，否则将追究法律责任。

                                                            延安荣望人力资源有限公司

　　                                                                   2025年8月27日