延安宾馆，是由延安旅游（集团）有限公司一次性投资6.65亿元，在老延安宾馆原址上按照五星级饭店标准大规模重建而成的现代国际化国宾馆。宾馆始建于1965年，其前身为延安外宾接待处（又称第二招待所），是延安最早的国宾馆。2013年4月改制后，隶属于延安旅游（集团）有限公司。

　　- 招聘岗位及职数 -

　　本次招聘需求预计200人，招聘职位、职数 查看《延安宾馆公开招聘职位表》。

　　-福利待遇-

　　1、学历津贴

　　(1)博士以上学历，享受学历津贴300元/月；

　　(2)硕士学历，享受学历津贴200元/月；

　　(3)本科学历，可享受学历津贴100元/月；

　　(4)大专学历，可享受学历津贴50元/月。

　　2、工龄津贴

　　凡缴纳社会保险满一个自然年度的职工，将从满一年后的次月起每月增加工龄津贴50元。

　　3、职称及职业资格津贴

　　(1)中级职称或技师资格，享受津贴100元；

　　(2)副高级职称或高级技师资格，享受津贴200元；

　　(3)正高级职称，享受津贴300元。

　　3、全勤奖

　　未出现任何迟到、早退、旷工等行为的，均可享受200元/月的全勤奖励。

　　4、其他津（补）贴

　　差旅补贴、电话补贴等。

　　5、绩效奖金

　　年终奖、客房超房计件奖、销售提成奖、餐饮翻台奖等。

　　6、社会保险

　　养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险。

　　-招聘条件及报名条件-

　　（一）有强烈的事业心和责任感，政治思想好；·

　　（二）遵守法律、法规，具有良好的品行；

　　（三）具备适应岗位要求的身体条件；

　　（四）符合《延安宾馆公开招聘职位表》中报名岗位所需的资格条件；

　　-报名、资格审查、面试方法-

　　（一）报名 

　　本次招聘采取现场报名和网上报名，分别通过邮箱、延安宾馆微信公众号招聘管理系统上传报名资料。

　　1、报名时间：截止2020年1月12日。

　　2、日常投递简历邮箱：yananhotel@163.com

　　3、报名地点：延安宾馆人力资源部。 

　　4、联系方式：0911-2886999 曹女士、肖女士。 

　　（二）报名所需材料

　　1、应届生：延安宾馆微信公众号招聘管理系统报名、本人身份证、《就业推荐表》原件及复印件、近期彩色照片2张，应届生需于2019年7月20日前取得毕业证书，否则不予聘用。 

　　2、往届生：延安宾馆微信公众号招聘管理系统报名、本人身份证、毕业证原件及复印件、学位证书原件及复印件、近期彩色照片2张。

　　3、其他人员：延安宾馆微信公众号招聘管理系统报名、个人简历、身份证、学历证书、学位证书（应届毕业生提供学生证或在读证明）、资格证、执业证及其它可以证明本人能力水平的相关材料扫描件。

　　（三）资格审查 

　　人力资源部对报名人员的资格进行审查，符合条件的人员参加面试。报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。 

　　（四）面试方法  

　　本次招聘考试方式为结构化面试，面试由延安宾馆招聘领导小组办公室组织，面试以百分制计算，其面试成绩达到60分及以上者由高到低成绩排名先后依次进入复试或笔试环节。若出现末位成绩并列的需进行现场二次复试，未参加面试的人员取消进入下一环节资格。  

　　1、面试时间：

　　2020年1月14日上午、下午所有岗位面试；

　　2020年1月15日上午、下午所有岗位面试；

　　2020年1月17日上午、下午所有岗位复试。

　　2、面试地点：延安宾馆贵宾楼。

　　-体检-

　　（一）复试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。

　　（二）体检地点：待通知。

　　-重要岗位考察政审-

　　考察政审工作由延安宾馆招聘领导小组办公室组织实施。 

　　体检合格的重要岗位应聘人员确定为考察政审对象。考察政审采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话、函调相关材料等方式进行。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报名资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 

　　在考察政审中，经审定有《简章》“以下人员不得报名”所列情况之一或截止2020年1月10日前未能提交学历、学位证书、相关资格证书的人员，由延安宾馆研究决定能否进入下一环节资格。 

　　-聘用通知-

　　（一）经面试、笔试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员将在7个工作日内通知录用。

　　（二）在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审不合格等原因造成招聘职位空缺的，顺延递补。 

　　（三）被聘用人员应在规定时间内到延安宾馆报到。未及时报到的，取消聘用资格。

　　-用工方式-

　　确定录用人选，由延安宾馆与录用者签订劳动合同。新聘用人员试用期3个月。签订劳动合同后，新聘用人员主动提出解除合同关系的承担违约责任。

　　延安宾馆

　　二0一九年十二月